美国哲学协会(APA)今年发了一个关于学术界欺凌与骚扰现象的声明（Statement on Bullying and Harassment），又出台了约束会员的行为准则（Code of Conduct），其中特别包括Bullying and Harassment一节，列举了哲学界欺凌和骚扰的一些典型情况。
所谓“欺凌”，是指力气大的欺负力气小的。两个力气差不多的人互相攻击，只是普通的打架，不是欺凌。学术界的欺凌通常发生资格老、权力大的教授和刚入行的青椒之间。恶劣的欺凌包括在青椒之间制造不平等（比如给某些青椒提供更多的发表机会），剥夺青椒的教学机会（比如把青椒开的选修课和院系的必修课安排在同一时间），公开贬低青椒研究领域的重要性，对青椒大声呵斥或辱骂，等等。但这类恶劣的欺凌在美国比较罕见。
常见的欺凌是比较温和、微妙的。比如，老教授看一个青椒不顺眼，找个机会，就对青椒说：“你是个很有潜力的人，我很喜欢。但你某些地方有缺点，比如你这个人气量有些不足，喜怒形于色。还有些其它方面的一些问题。当然，我讲的不一定对。但如果你能够稍微自我反省一下，会对你的发展有好处。”这是一种与学术研究无关的批评，并且青椒没有主动请求老教授做他的人生导师，更没有主动请老教授对他的性格提出批评。按照美国哲学协会的界定，这是典型的欺凌。它之所以是一种欺凌，是因为它无端地给青椒增加职场心理压力（被一个权力大、资格老的同行说自己性格有问题，正常人都会觉得很有压力），并且（如果发生在公共场合下）是对青椒无根据的羞辱——老教授不是心理学家，对青椒的心理状态并无任何客观系统地考察；他那套心理分析，完全是根据自己的主观感受，旨在发泄心中的不爽，打击青椒。
再比如，有些老教授开会时对青椒的报告做贬低性的评论。贬低性批评与学术批评不同。学术批评的一般形式是：“你认为x，但我觉得x不能成立，因为y（y可以是文本证据，也可以是个人的分析）”。贬低性批评的一般形式是：“我听了你这个报告，（略停顿，深深地吸一口气）啊，怎么说呢？你连一些基本的东西都没有搞懂！某些地方纯粹胡说八道。有些重要的文献，你还需要读读”。在欺凌的情况中，老教授通常会把学术批评和贬低性评论结合起来，声情并茂，滔滔不绝（不给被批评者回应的机会），一副维护学术尊严、恨铁不成钢的表情。与之相对照，在友善的情况中，批评者通常会在批评完后加上一句：“当然，我可能对你有误解，也可能是我自己的分析有错。我想听听你的回应”。
欺凌之所以能够在学术界成为一种一种普遍的现象，是因为被欺凌的青椒不敢公开反抗，而未被欺凌的青椒常常抱着看笑话的态度。欺凌总是有选择性的。有些青椒擅于跟老教授搞好关系，不会成为欺凌的对象。而青椒与青椒之间，又存在激烈的竞争。看到同侪被欺凌，某些青椒的态度不是同情和愤慨，而是gloat（暗爽）：“我看不惯这小子很久了。这次终于有人收拾他了”。
